안녕하세요, 여러분! 뉴스 기사를 통해 세상을 알아보는 무엇입니다. 최근 노동 시장에서 큰 화제가 되고 있는 '주52시간제'와 관련된 중요한 소식들이 있어 이를 공유하고자 합니다. 이번 포스팅에서는 최근 발표된 세 가지 주요 기사를 바탕으로 주52시간제의 현재 상황과 향후 변화 방향에 대해 살펴보겠습니다. 각 기사에 따르면, 정부는 주52시간제의 기본 틀을 유지하되, 특정 업종과 직종에서의 근로시간 유연성을 높이려는 계획을 가지고 있습니다. 자세한 사항은 각 기사 본문을 확인하시는 것이 좋습니다.
1. 고용부의 설문조사 결과와 개편 방향
News1 기사에 따르면, 고용노동부는 2022년 6월부터 8월까지 실시한 대국민 설문조사 결과를 바탕으로 주52시간제의 개선 방향을 발표했습니다. 설문조사 결과, 주52시간제가 대체로 현장에 안착했음에도 불구하고, 일부 업종과 직종에서는 여전히 애로사항이 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따라, 정부는 특정 업종과 직종에 한해 연장근로 관리단위를 확대하는 방안을 고려하고 있습니다. 자세한 사항은 기사 본문을 확인해야 합니다.
고용부 "주52시간제 정착…일부 업종 연장근로 단위 확대 필요"
(세종=뉴스1) 이정현 기자 | 현행 '주 52시간' 근무제가 현장에 안착되고 있지만, 다양한 업종·직종별 수요를 반영하지는 못하고 있다는 인식이 높은 것으로 나타났다. 연장근로 관리단위 확대 필
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2. 주52시간제 완화 계획
Newsis 기사에 따르면, 정부는 특정 업종과 직종에서 주52시간제를 완화하는 방향으로 근로시간 제도를 개편할 계획입니다. 이는 노사정 대화를 통해 구체화될 예정이며, 장시간 근로와 건강권 문제에 대한 안전 장치 마련에도 집중할 것으로 보입니다. 이 개편안은 기존의 '주 최대 69시간' 논란을 불러일으킨 안을 보완한 것입니다. 자세한 사항은 기사 본문을 확인해야 합니다.
정부 "주52시간제 틀 유지…일부 업종 '연장근로 단위 선택' 부여"
[서울=뉴시스] 강지은 기자 = 정부가 현행 '주52시간제'의 큰 틀은 유지하면서 현장에서 어려움을 겪는 일부 업종과 직종에 한해 연장근로 관리 단위를 선택할 수 있도록 근로시간 제도 개편을 추
www.newsis.com
3. 유연화 대상 업종과 직종의 선정
마지막으로, 연합뉴스 기사에 따르면, 정부는 유연화 대상 업종과 직종을 선정하기 위해 추가적인 실태조사에 착수할 계획입니다. 이는 주52시간제의 유연화를 통해 바쁠 때는 더 일하고 한가할 때는 쉴 수 있는 근무 환경을 조성하기 위함입니다. 이번 조치는 특히 제조업과 생산직 등에서 '주 최대 60시간 이내'로 근로시간을 완화하는 방향으로 검토되고 있습니다. 자세한 사항은 기사 본문을 확인해야 합니다.
주52시간제, 일부 업종·직종서 완화한다…'60시간 이내' 될듯 | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 고미혜 홍준석 기자 = 정부가 현행 '주 52시간제'의 틀을 유지하되 일부 업종과 직종에 한해 바쁠 때 더 일하고 한가할 때 ...
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결론
이처럼, 정부는 주52시간제의 기본 틀을 유지하면서도, 일부 업종과 직종에서의 근로시간 유연성을 높이는 방향으로 제도를 개편하려는 움직임을 보이고 있습니다. 이러한 변화가 노동 시장에 어떤 영향을 미칠지, 앞으로의 발전을 주목해보는 것이 중요할 것 같습니다. 여러분의 생각은 어떠신가요?
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