인천지법, 해고 통보 퇴사하며 'SNS 페이스북' 게시물 100개 삭제한 30대 여성.. 벌금 200만원

 

이해를 돕기 위한 이미지

 

안녕하세요. 무엇입니다. 여러분! 오늘은 해고 통보를 받고 퇴사하며 회사 페이스북 게시물 100여 개를 삭제한 30대 여성에 대한 법원의 판결 소식을 전해드리려고 합니다. 여러 언론에서 이 사건을 보도했는데요, 각 기사에서 나온 내용을 바탕으로 전말을 살펴보겠습니다. 자세한 내용은 기사 본문을 확인해 주세요! 뉴스기사를 통해 세상을 알아보는 무엇!

 

 

 

퇴사하며 회사 페이스북 게시물 삭제 📱

 

먼저 뉴시스 기사에 따르면, 퇴사하면서 회사의 페이스북 게시물 약 100개를 삭제한 혐의로 기소된 30대 여성 A씨에게 인천지법이 벌금 200만 원을 선고했습니다. A씨는 해고 통지를 받은 후 퇴사하면서 회사의 페이스북 계정 게시물을 삭제하고 계정 정보 변경, 문자메시지 기능 차단 등의 행위를 했다고 합니다. 법원은 전자기록등손괴 혐의를 인정해 유죄 판결을 내렸습니다. 자세한 내용은 기사 본문을 확인하시기 바랍니다.

 

퇴사하면서 회사 페이스북 게시물 100개 삭제…"벌금형"

 

👉 전자기록등손괴죄란?

 

 

 

해고 후 SNS 게시물 삭제, 법원의 판단 💼

 

두 번째 매일경제 기사에 따르면, 해고 통지를 받은 후 퇴사하면서 회사 페이스북 게시물 100여 개를 삭제한 30대 여성에게 법원이 벌금 200만 원을 선고했습니다. A씨는 해고 통지를 받은 후 회사의 페이스북 계정 게시물을 삭제하고 계정 정보를 변경했다고 합니다. 법원은 전자기록등손괴 혐의로 A씨에게 유죄를 인정했습니다. 자세한 내용은 기사 본문을 확인하시기 바랍니다.

 

해고 통지 받자, 회사 SNS 게시물 100여개 삭제 후 퇴사한 30대 女 - 매일경제

 

 

 

전자기록등손괴 혐의로 벌금형 선고 🔒

 

마지막 아시아경제에서도, 해당 사건을 보도했습니다. 인천지법은 해고 통지를 받은 후 퇴사하면서 회사의 페이스북 게시물 100개를 삭제한 30대 여성 A씨에게 벌금 200만 원을 선고했다고 합니다. A씨는 퇴사 당시 회사 페이스북 계정의 게시물을 삭제하고 계정 정보를 변경하는 등 전자기록등손괴 혐의로 기소되었습니다. 법원은 회사의 페이스북 계정과 기록 정보 등을 증거로 유죄를 인정했습니다. 자세한 내용은 기사 본문을 확인하시기 바랍니다.

 

해고되자 회사 페북 게시물 100개 지운 30대女 벌금형 - 아시아경제

 

 

 

마무리하며

 

여러분, 해고로 인한 감정은 충분히 이해할 수 있지만, 이러한 행동은 법적인 문제가 될 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 이 사건을 통해 SNS 관리의 중요성과 신중함을 다시 한 번 생각해 볼 필요가 있습니다. 여러분의 생각은 어떠신가요?

 

 

 

 

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