고용노동부 (5) 썸네일형 리스트형 【노동포털】 설 명절 임금체불 전담 신고 창구 운영! [신청 신고 방법 처리 기간 대지급금 사업자 융자 지원] 안녕하세요. 무엇입니다. 설 명절이 다가오면서 고용노동부에서 임금체불 예방과 청산을 위한 특별한 계획을 발표했어요. 이번에는 피해 근로자를 위한 전담 신고창구 운영과 체불 예방·청산 활동 강화가 주요 내용이에요. 그럼 자세한 내용을 살펴볼게요! 고용노동부 홈페이지 설 명절 임금체불 전담 신고창구 운영 📞 항목세부 내용운영 기간2025년 1월 6일(월) ~ 1월 24일(금) (3주간)신고 방법노동포털 또는 전용전화(1551-2978)운영 특징임금체불 신고 즉시 처리 및 근로감독관과의 직접 연결신고 가능 항목개인 피해, 집단 피해(고액·집단 체불 포함)처리 소요 시간집중지도기간 동안 대지급금 지급 청구 시, 처리 기간 14일 → 7일 단축 이번 설 명절에는 임금체불 피해 근로자들이 더 쉽게 신.. 2025년부터 달라지는 육아휴직 급여 제도! [정부 지원금, 출산 휴가 신청 절차 간소화, 급여, 사후 지급, 한부모 근로자] 안녕하세요. 무엇입니다. 오늘은 2025년부터 달라지는 육아휴직 급여 제도와 정부 지원 확대 소식을 소개해드릴게요. 📣 이번 정책은 저출생 대책 후속 조치로, 많은 분들께 큰 도움이 될 것 같아요. 👨👩👧👦 함께 자세히 알아볼까요? 🔍 2025년 달라지는 점 한눈에 보기👀 🔍 2025년부터 달라지는 육아휴직 급여 제도 구분2024년까지2025년부터육아휴직 급여월 최대 150만 원월 최대 250만 원사후 지급전체 급여의 25%없음 (전액 지급)부모 함께 육아휴직제첫 달 200만 원첫 달 250만 원한부모 근로자첫 3개월 250만 원첫 3개월 300만 원1년 총 급여액1,800만 원2,310만 원 2025년부터는 육아휴직 급여가 대폭 인상돼요. 현재 육아휴직 급여는 한 달 최대 150만.. 이랜드월드 강제 춤 연습으로 직장 내 괴롭힘?.. 고용노동부 즉각 특별근로감독 착수! 안녕하세요. 무엇입니다. 오늘은 정말 중요한 뉴스를 전해드리려고 해요. 바로 고용노동부가 최근 논란이 되고 있는 (주)이랜드월드에 대한 특별근로감독에 착수했다는 소식인데요. 📰 이 내용은 우리 모두에게 중요한 이슈이니 꼭 읽어보시길 바랍니다! 뉴스기사를 통해 세상을 알아보는 무엇! (주)이랜드월드 홈페이지 고용노동부 보도자료 🕵️♂️ 직장 내 괴롭힘, 이제 그만! 최근 (주)이랜드월드에서 발생한 '강제 춤 연습'을 비롯한 직장 내 괴롭힘 의혹이 언론을 통해 크게 보도되었어요. 이에 고용노동부는 2023년 12월 22일부터 서울 금천구에 위치한 (주)이랜드월드에 대한 특별근로감독에 나섰답니다. 🏢 🛠️ 특별근로감독, 어떻게 진행되나요? 이번 특별근로감독은 서울관악지방고용노동청에서 주관하며, 사업장 전반의.. 직장 내 괴롭힘, 10명 중 1명은 극단적 선택 고민.. 갑질 신고 및 대응 방법 안녕하세요. 무엇입니다. 여러분! 오늘은 직장 내 괴롭힘의 심각성에 대해 이야기해볼까 합니다. 최근 발표된 세 가지 다른 기사를 통해 이 문제에 대해 깊이 있게 들여다보았어요. 각각의 기사에서 나온 내용을 바탕으로 직장 내 괴롭힘의 현실을 자세히 살펴보겠습니다. 🎭 자세한 내용은 각 기사의 원문에서 확인해 주세요! 직장갑질 119 블로그 바로가기 직장 내 갑질 대응 방법 📰 직장 내 괴롭힘, 10명 중 1명은 극단적 선택 고민 먼저 뉴시스 기사에 따르면, 직장 내 괴롭힘을 경험한 직장인 10명 중 1명이 극단적인 선택을 고민한 적이 있다고 해요. 특히 괴롭힘 가해자가 사업주인 경우가 19.2%에 달하는데, 이는 직장 내 괴롭힘 신고 후 조사가 지연되거나 보복을 당하는 등의 문제가 심각함을 보여줍니다. 직.. 노동시장 주52시간제 개편, 주60시간제 업종별 유연성 증가를 향한 한 걸음 안녕하세요, 여러분! 뉴스 기사를 통해 세상을 알아보는 무엇입니다. 최근 노동 시장에서 큰 화제가 되고 있는 '주52시간제'와 관련된 중요한 소식들이 있어 이를 공유하고자 합니다. 이번 포스팅에서는 최근 발표된 세 가지 주요 기사를 바탕으로 주52시간제의 현재 상황과 향후 변화 방향에 대해 살펴보겠습니다. 각 기사에 따르면, 정부는 주52시간제의 기본 틀을 유지하되, 특정 업종과 직종에서의 근로시간 유연성을 높이려는 계획을 가지고 있습니다. 자세한 사항은 각 기사 본문을 확인하시는 것이 좋습니다. 1. 고용부의 설문조사 결과와 개편 방향 News1 기사에 따르면, 고용노동부는 2022년 6월부터 8월까지 실시한 대국민 설문조사 결과를 바탕으로 주52시간제의 개선 방향을 발표했습니다. 설문조사 결과, 주5.. 이전 1 다음
